开云集团|中国有限公司官网是绍兴市直属国有企业，2019年底由原市工贸国资公司、震元健康集团等优化整合而成，注册资本69593万元。集团拥有10家二级国有（集体）企业，参股浙江圆锦新材料有限公司等公司，是震元股份和浦发银行等2家上市公司的股东，投资涉及工业、矿业、商贸业管理服务、金融、自有房产租赁等诸多领域。截至2021年3月，集团现有总资产约26.75亿元。

绍兴市产业发展集团房产有限公司是开云集团|中国有限公司官网全资子公司，于2018年11月12日注册成立，注册资本为5000万元，主要从事房产经营管理。公司奉行“忠诚、担当、廉洁、奉献”的经营理念，在逐步稳健管理集团系统内经营性资产基础上，积极探索投资和盈利新模式。

绍兴市世纪新企业管理服务有限公司是开云集团|中国有限公司官网全资子公司，成立于2000年1月，负责代管原市属70余家改制企业，主要经营范围为企业管理咨询、房屋租赁、机器设备租赁。

绍兴市旧机动车交易市场成立于1998年，位于市区浦江路4号，为国有二手车交易，市场内长期优价收购、出售各类二手车。场内设有市车管所城南服务站，可一站式办理二手车过户（落户）、买卖、寄售，新车上牌，驾驶证、行驶证、登记证书补换领，车辆抵（解）押等车驾管及相关业务。

投融资公司（筹）是开云集团|中国有限公司官网所属国有企业，主要从事项目投融资等相关业务。

为加快人才队伍建设，根据工作需要，开云集团|中国有限公司官网及所属企业面向社会公开招聘工作人员17名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

德才兼备，以德为先，公开、公平、公正。

二、报名条件

1.遵纪守法，诚实守信，忠诚担当，具有良好的道德品质，无不良记录；

2.具有良好的专业技能、学习能力、沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳，事业心重，责任感强；

3.身体健康，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；

4.具备报考岗位所要求的其他招聘条件，详见《岗位简介表》（附件1）；

5.有下列情形之一的，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的；被列入失信联合惩戒对象的；被开除党籍的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的；法律法规规定的其他不能报考的情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间方式。采取网上报名形式。报名人员需在2021年4月30前将报名资料发送至116315655@qq.com，邮件名称格式应为：岗位代码+岗位+姓名。

2.报名所需材料。材料包括：《报名登记表》（附件2）、本人身份证、毕业证书、学位证书、学历证明（学信网）、职称证书、专业技术资格正式、专业相关工作经历证明、获奖材料等扫描件，近期正面免冠2寸电子照片。

此外，获得国（境）外学历和学位人员，需提交教育部留学服务中心学历学位认证书。招聘岗位要求有工作经历及年限的，年限为周年。报考岗位要求工作经历的，需提供单位证明或劳动合同或社会保险经办机构出具的缴费证明（社会保障局的个人参保信息）或公积金管理部门出具的公积金缴纳证明材料。

（二）资格审查

报考人员仅可选择《岗位简介表》中一个岗位报名；报名结束后，对报考人员进行资格审查和筛选。符合条件者将以电话或手机短信形式通知，不符合条件者不再通知。符合报考条件的人员按以下规则进入下一环节：

1.岗位报名人员必须达到该岗位招聘人员1:3的比例要求，否则取消该岗位招聘。

2.岗位报名人员按1:20比例进入笔试。如符合条件的报名人数超过20人，按符合条件人员中工作经历丰富、学历职称、中共党员、985和211高校毕业生等优先。如符合条件的报名人数少于20人，按实际人数进入笔试。

3.硕士研究生及以上学历报考者直接进入面试。

（三）笔试和面试

1.笔试：笔试考查专业能力及公共基础知识，满分为100分。

2.面试：在充分竞争的前提下，按不低于录用人员1:3的比例，根据笔试成绩先后排名进入面试。面试总成绩为100分，低于80分为不合格。

3.成绩排名：面试成绩即为最终成绩，按面试成绩进行排名，排名并列时按照工作经历丰富、学历职称、中共党员、985和211高校毕业生等优先的原则确定人选。

4.考试时间和地点另行通知。

（四）体检及考察

1.体检：根据报考人员最终成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1：1比例确定体检对象。参照公务员录用体检通用标准，安排拟录用人员入职体检。

2.考察：对体检合格人员进行考察，考察结果作为录用重要依据。

3.递补：对于体检缺席、体检不合格、考察通不过或不按时入职而造成职位空缺，原则上从该职位面试合格人员中按照总成绩由高到低确定递补人员。 

（五）公示及录用

1.对拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议人员，办理有关录用手续。在职人员在办理录用手续前需提供与原单位解除劳动关系的证明材料。

2.被录用人员实行劳动合同制管理，与对应招聘企业签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

四、用工性质及待遇

1.用工性质：国有企业工作人员。

2.薪酬待遇：01和02号（岗位代码）的税前年薪不低于20万元；其他岗位按照各招聘单位薪酬管理办法执行。

五、招聘说明

1.笔试和面试的时间、地点，另行通知。

2.应聘人员因电话号码错误、停机、工作时间关机等原因无法联系的，视为本人自动放弃，由此导致的后果由本人自负。

3.应聘人员应对简历等提交资料的真实性负责，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。

4.公告由开云集团|中国有限公司官网负责解释。

附件：附件1   岗位简介表

         附件2   报名登记表